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利用“流动随笔簿”实施有效管理
“流动随笔簿”，是我园教师共用、相互传阅、用以记录教育教学心得体会以及反思的活页记录簿。每学期我们给每个年级准备一本“流动随笔簿”，学期初从一班开始流动，两天后到二班，以此类推。
标签：流动随笔簿,幼儿园管理类别：管理策略浏览次数：891次
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幼儿园教师教育随笔：为精彩感动
幼儿园教师教育随笔：为精彩感动
标签：幼儿园,教师,教育随笔,精彩,感动类别：幼儿教师随笔浏览次数：1816次
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幼儿教师教育随笔：你该怎么写教育随笔/案例？
幼儿教师教育随笔：你该怎么写教育随笔/案例？ 教育随笔要……1、短小精悍教育随笔它一般篇幅不长，不用经过缜密的构思后再动笔，而是像写日记一样，兴之所至，一挥而就，把教育实践中最有意义的所见、所闻、所感、所历铺展成文。2、迅速及时教育实践中的见闻
标签：幼师随笔,教学,反思类别：幼儿教师随笔浏览次数：330次
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幼儿园教师教育随笔：孩子，别哭
幼儿园 教师 教育随笔 孩子 别哭
标签：幼儿园,教师,教育随笔,孩子,别哭类别：幼儿教师随笔浏览次数：634次
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幼儿园教师教育随笔：废纸回收站
幼儿园教师教育随笔：废纸回收站
标签：幼儿园,教师,教育随笔,废纸,回收站类别：幼儿教师随笔浏览次数：902次
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勤学习 善反思 优实践——谈新教师队伍管理中的激励策略
一所幼儿园的可持续发展有赖于软硬件等诸多条件的强力支撑。其中，青年教师，特别是新教师的成长是不可或缺的一个必要条件。如果说骨干教师代表着一所幼儿园今天的教育教学水平，那么，在一定意义上，新教师则决定着幼儿园未来的发展高度。新教师的成长既需要其自身的有效学习和不懈追求，也需要周围老教师，特别是园领导的支持与引领。新教师是幼儿园未来竞争力的聚焦点，幼儿园要保持鲜活、持久的生命力，新教师的培养至关重要。
标签：幼儿教师队伍建设,新教师,队伍管理,激励策略类别：队伍建设浏览次数：2095次
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幼儿园教师教育随笔：花布飘起来
幼儿园 教师 教育随笔 花布飘起来
标签：幼儿园,教师,教育随笔,花布,飘起来类别：幼儿教师随笔浏览次数：635次
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幼儿园教师教育随笔：风车VS棍子
幼儿园教师教育随笔：风车VS棍子
标签：幼儿园,教师,教育随笔,风车,棍子类别：幼儿教师随笔浏览次数：735次
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“园本教研”与“教师培训”一体化的探索
“园本教研”是以幼儿园存在的教育问题作为研究对象，以改善和提高幼儿园教育和管理质量，促进“师幼共同发展”为目的的教育研究活动。我园尝试推出了“园本教研”与“教师培训”一体化的模式，通过理论学习、案例研析、课
标签：园本教研,教师培训,一体化类别：队伍建设浏览次数：789次
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幼儿园教师教育随笔：爱与智慧打造出幼儿教师的美丽
幼儿园教师教育随笔：爱与智慧打造出幼儿教师的美丽
标签：幼儿教师,教育随笔类别：师德与演讲浏览次数：1972次