教职员工聘任制度

为做好教师任用和教师管理工作，特制定本聘任制度。

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幼儿园师德考核等次为不合格的规定

1.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的。 　　2.对教学工作不认真负责，不备课,不写教案,上课不组织教学造成乱班。

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压在教师身上的新“三座大山”

　　且不谈在生活上的压力，单就工作来说，中小学教师普遍有三重压力：考绩、迎检、苛规。这“三座大山”，压得教师们甚至喘不过气来，不仅摧残着教师们的身心，而且让中国的基础教育变得备受争议。　　　　古今中外，任何一种

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什么是幼儿的成功、什么是幼儿园的成功

　　　——对话美国耶鲁大学载格勒儿童发展与社会政策研究所所长沃特·捷列姆博士　　　　记者：中国正在加大力度发展学前教育。但是我们经常发现，大家对“成功”的看法很不相同，有的家长希望孩子玩得高兴，有的家长希望孩子

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新时期，我们如何做园长(上)

. 目前，社会上出现了许多关于幼儿教育的认识误区和违背幼儿教育和幼儿发展规律的做法，突出地表现为幼儿教育“小学化”、商业化、功利化等，

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换一种角度看教育，你会收获什么？

幼儿园运营也是有章可循的，遵循了一定的规律和原理才会更好的指导园所向前发展。下面分享8个教育原理，从另一个角度来思考教育，思考园所发展。(一)：教育观问题——根雕原理。根雕艺术家去寻找树根之前，不会去构想好根雕

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给员工一个家

　　下班了　　　　家长们把孩子接走后　　　　院子里一下子清静下来　　　　地上的残雪还没有化完　　　　初冬的夜晚　　　　有着格外的寒冷　　　　坐在会议室　　　　手指冰凉而不听使唤　　　　一片寂静　　　　远远听到歌

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幼儿园园长的经验谈

　　当一名幼儿园园长在外人看来似乎是一件挺简单的事。事实上，每一位园长心里都很清楚：只想得过且过，当园长并不特别困难，但是，如果你想成为一名优秀的职业园长，有谁又敢轻言容易呢？　　　　幼儿园工作之所以称其难，难

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我们究竟为谁工作？

    人们究竟为什么工作，为谁而工作?不同的人有不同的理解。一些人是为了自己而工作，一些人是为了别人而工作。罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。

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一杰与您扬帆奋进(一杰6～8月课程计划)

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