管理要为教师提供创新的空间

时代的发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了挑战。安于现状、不思进取，事业就会停滞不前，唯有工作中勇于开拓、大胆创新才是出路。

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老师、慈母、人梯……最令教师感动的十个称谓

十个感动老师的称谓

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一个项目、一份责任、一片真情

一个项目、一份责任、一片真情

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为幼儿教师创设低压工作环境

在我园教师的菜单式培训中，具有心理咨询师资质的我开设了有关心理健康辅导的《释放压力，塑造阳光心态--幼儿园教师心理减压》专题讲座。

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幼儿教师教学反思：幼儿教师怎样上好公开课

        上公开课是每位幼儿教师从教生涯中不可避免的一种经历，是幼儿教师职称评定、各种晋升少不了的重要环节。一节成功的公开课，反映了幼

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“一课四研”教研制度的调整与价值

作为“以园为本教研制度建设”实验区基地园，我们清晰地认识到“园本教研”是一种以幼儿园自身力量为基础，立足本园的课程发展，促进教师专业发展和专业自主性的教研形式。

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送的闹心收的也为难 教师节送礼都挺烦

       本周，无数学生家长被一个节日所纠结——教师节，给不给老师送礼物，送什么，都是个问题。9月8日，记者采访了近50位

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谈有效组织游戏活动的策略——以游戏教学对比活动《猜帽子》为例

为了研究游戏活动中教师的组织行为对游戏效果的影响，我们开展了新老教师游戏教学对比活动《猜帽子》。该游戏活动的规则为：教师给幼儿戴上帽子，幼儿不能用手碰帽子，通过看别人的帽子，来猜一猜自己戴的帽子的颜色。

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朱家雄：寻求教师与专家之间关系的重构

　　　　－－打造园本教研共同体所需调整的关系　　　　　　　　在幼儿园园本教研活动中，幼儿园教师之间或者教师与管理人员之间相互帮助，共同研讨，往往会由于缺乏专家的参与和引领，同一层次的同事之间的横向互助只是停留在

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工资少工作压力大 导致幼儿教师流动率高

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