如何让幼儿教师快乐的工作？

　　管理的关键在于能否有效的调动起教职工的积极性。笔者认为，从了解和分析教师的积极性的原动力—需要入手，通过情感融合，成就激励，专业成长等有效的管理手段，满足其合理要求，唤起每位教师的内驱力，激励教师潜质、潜能

标签：快乐工作,积极性,积极主动类别：队伍建设浏览次数：817次

园长建立和巩固威信的新技巧

　　　　　众所周知，一个园长必须在师生中享有威信，才能顺利的开展工作。否则，说话没人听，指挥没人服从，园长的管理工作会很难进行的。一般来说，具备了优良素质，就能在师生中享有威信。而在幼儿园中，大多数教师为女性（

标签：园长威信,园长魅力,园长人缘类别：管理策略浏览次数：927次

幼儿教师专业成长的主要障碍及对策

　　　［摘要］幼儿教师队伍专业化水平已成为制约学前教育质量提高的“瓶颈”。本文从国家相关政策和制度等外部因素及教师的教育观念与工作态度等内部因素探讨影响教师专业成长的障碍，并提出促进幼儿教师专业成长、提高专业化

标签：教师队伍,专业化水平,成长障碍类别：队伍建设浏览次数：867次

小孩要读幼儿园，家长还要填年收入？

登记收入，家长面有难色 　　“小孩读幼儿园，园方难道还要考察家长的收入情况？”北仑区的刘先生拿到下发的家校联系表填写时，感觉下笔沉重。 　　刘先生的孩子在北仑区中心幼儿园读书。上周二，他向新闻热线反映说，前..

标签： 类别：新闻资讯浏览次数：1181次

“树形象，优服务”个人活动计划(齐国艳)

“树形象，优服务”活动是我园今年开展一项非常意义的活动，作为幼儿园的一员，我应努力配合这项工作的开展，为之付出自己的一份力量。我的“树形象，优服务”活动的计划是： 一、规范自己的言行，不能对幼儿有任何有伤其自尊..

标签：形象,服务类别：幼儿园小班班务计划浏览次数：1055次

浅谈幼儿教师职业幸福感

　　套用米哈伊尔•伊凡诺维奇•加里宁提出的“教师是人类灵魂的工程师”我们从事着太阳底下最光辉的事业。每位教师都具有自我发展的能力，自我专业发展意识是教师发展的最主要动力。近几年幼教领域掀起改制热潮，对幼儿教师冲

标签：职业幸福,职业生活,成就感类别：队伍建设浏览次数：1268次

幼儿教师个人评价

本人为人比较乐观，能与同事和睦相处在专业上比较喜爱专研，相信自己的能力以及钻研态度能为贵单位作出比较多贡献，同时也能提高自身的经验和学术水平。

标签：幼儿教师,个人评价类别：幼儿园个人总结浏览次数：463次

幼儿教师师德演讲：幼儿教师师德培训心得

标签：幼儿教师,师德心得类别：师德与演讲浏览次数：78次

小班幼师学期个人工作总结

在忙忙碌碌中我们的学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是有喜又忧. 幼儿教师的职业是琐碎的，细小的.但我热爱我的职业.在工作中,我对每一件事情都认真负责,现将这学期的工作总结如下: 一、在保教工作上,我..

标签：个人总结类别：幼儿园个人总结浏览次数：7403次

试析幼儿教师专业化的特征及其实现途径

　　　　教师专业化是20世纪70至80年代国际教育界广泛关注的一个研究领域。为促进教师专业化，提高教师专业素质，一些有影响的研究报告相继出台，如20世纪80年代霍姆斯小组的《霍姆斯报告：明天的教师》和卡内基基金

标签：幼儿老师专业化,专业成长,教师素质类别：园长研修浏览次数：580次