园长您应该关注什么？

　　　　　　作为一名业务园长，既承担着园所内涵发展的责任，又扮演着教师专业成长的引领者、推动者和管理者的角色。当一切定位，园长的视角其实恰恰决定了办园质量，园长的关注也日渐清晰可见。　　　　一、关注科学管理，确

标签：园长管理,业务园长,园长视角类别：管理策略浏览次数：1044次

教科研是幼儿园发展的不竭动力

　　教科研是幼儿园发展的不竭动力　　　　历经多年的实践，我园教科研工作的开展和实施，初步积累了一些经验，简言之，可以概括为通过“四个‘到位’、凝聚特色”。“四个到位”：认识到位、保障到位、管理到位、推广到位；通

标签：教研,教科研,发展动力类别：园长研修浏览次数：630次

幼儿园安全管理及教育实践研究

　　    一、 课题提出的背景与意义　　　　在我国大力发展学前教育的政策趋向和时代背景下，“幼儿园安全”作为展幼儿保教工作，切实提高保教质量的基本前提，愈发成为一种迫切的需要。　

标签：安全管理,幼儿园安全,保教质量类别：园长研修浏览次数：470次

幼儿园管理必须遵循现代管理的基本原理

标签：养教并举,现代管理,幼儿园管理类别：管理策略浏览次数：1039次

当前幼儿园教师队伍现状与建设策略

[摘要] 当前幼儿园教师队伍建设存在的问题主要包括专业素养有待提高、专业能力有待加强、专业自我有待提升、非学前教育专业教师成长亟待引领、专业重心有待重新定位等。

标签：幼儿园教师,队伍现状,建设策略类别：队伍建设浏览次数：2903次

营养膳食科学管理 确保幼儿身体健康

“为幼儿制作营养均衡，造型美观，色香味美的食品”，是利津一幼对全体幼儿及家长的承诺。 为此，本园实施了营养膳食科学管理办法，确保幼儿的营养平衡、身体健康。 一、科学制定食谱：根据中国营养学会推荐的幼儿期每日膳食..

标签：营养膳食类别：科学饮食浏览次数：1636次

幼儿教师分层晋级面试评价的实施

教师发展是一个循序渐进的过程，处于不同发展阶段的教师有不同的发展需求，只有了解和满足他们的不同需求，才能进一步推进教师队伍的建设，为此，我园开展了“园本化教师分层评价晋级制”的课题研究。

标签：幼儿教师,分层晋级,面试评价类别：队伍建设浏览次数：1134次

整合集团力量 实现共同发展——以集团争创北京市示范幼儿园为例

争创北京市示范幼儿园，不仅是一份荣誉的争取，更是一份自我的挑战。而追求卓越、挑战自我历来是集团发展的内在动力。因此，在20lO年集团成立15周年之际，我们提出了争创北京市示范幼儿园的目标，期待以此为契机，促使整个集团的教育教学水平再迈上一个新台阶。

标签：集团力量,共同发展,争创北京市示范幼儿园类别：园务工作浏览次数：637次

整合集团力量 实现共同发展——以集团争创北京市示范幼儿园为例

争创北京市示范幼儿园，不仅是一份荣誉的争取，更是一份自我的挑战。而追求卓越、挑战自我历来是集团发展的内在动力。

标签：集团力量,共同发展,北京市示范幼儿园类别：管理策略浏览次数：858次

关于幼儿园教研活动多元化的思考

　　       ［摘要］针对当前幼儿园教研活动中存在的教研机构职能转变不彻底、教研活动质量不高的现实问题，幼儿园应重新考虑教研活动开展的思路，实现工

标签：幼儿园,教研活动,多元化类别：园长研修浏览次数：542次