爱，让我们如此幸福

了解幼儿园教师这个职业的人都不会认为做幼儿园教师是轻松的，二三十个孩子的吃喝拉撒睡已经足以让教师忙得团团转，更何况还有教学研究工作，以及各类专业研修活动。

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幼教专业毕业生去哪儿了?

　　能转行的都转了,没转的也在准备转——幼教毕业生去哪儿了?　　　　新华网长沙４月２０日电（记者谢樱、袁汝婷）“能转行的都转了，没转行的也在准备转行。”一位民办幼儿园的老师刘燕（化名）这样来描述幼教专业同学的“

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你这个园长当得怎么样？自评10问题

1. 当你到达几个员工正在自由交谈的场合，他们的聊天还能够继续吗？2. 在你主持的会议上，员工们发言时的气氛和态度是轻松活泼和开诚布公的吗？3. 幼儿园员工，特别是重要职位员工的流失率是否很低？4. 你的员工是

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让薪酬与激励成为促进教师成长的催化剂

　　　北师大赵德成教授用一段“莱铂绘画兴趣的实验”的故事引发了我们对幼儿园教师薪酬与激励的现实分析与思考。　　　　思考一：充分认识激励机制在幼儿园人力资源建设中的作用　　　　在市场化、信息化、家长需求高质量的保

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给员工一个家

　　下班了　　　　家长们把孩子接走后　　　　院子里一下子清静下来　　　　地上的残雪还没有化完　　　　初冬的夜晚　　　　有着格外的寒冷　　　　坐在会议室　　　　手指冰凉而不听使唤　　　　一片寂静　　　　远远听到歌

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新教师培训要把握的八大项

　1.管理与教育理念培训。包括：国家幼教方针政策、幼儿园的经营理念、管理理念、服务理念和教育理念。　　　　2.教学技能培训。主要依据幼儿园课程和幼儿发展两大部分的要求而制定的评量指标进行。评量指标主要包括“课程

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幼儿教师管理：从硬性走向柔性

为教师创设良好的工作环境 由于镇域地理位置相对较偏，几年来，我园很少补充新鲜的“血液”，更不要说留住一些年轻的优秀教师了。全园有97％是自聘教师，幼儿数量最多的时候，师幼比占到近1：25，

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迎接太阳（张翠）

昨天的你也许很辉煌，但那已成为过去，昨天的你或许很忧伤，但那已成为历史，你既不能躺在昨天的成绩上沾沾自喜，也不能在昨天的失意中徘徊不前。忘记以前的成功和失败，拥有与失去，重要的是把握住今天。 海明威曾经说过：“..

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幼儿教师成为职场

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园长对不起，我要离职！

　　暑期，除了招生，招聘也是幼儿园团队打造必须面对的难题。作为园长或投资人，在幼儿园中30%的人永远不可能相信你，现在的人都很精明，要令大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的；要做好幼儿园最重要的不是积累金钱，而

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