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求职:幼儿教师或舞蹈教师(北京)
求职:幼儿教师或舞蹈教师(北京) 姓名 求职 技术职称
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幼儿教师“虐童”行为的原因分析与对策研究
摘要:目前,幼儿教师虐童事件普遍存在于中国各省并引起社会各界的关注。我们必须从幼儿教师的生存状况、承担的工作压力、心理健康状况、幼儿教师整体素质和法律监管体系出发来研究诱发幼儿教师“虐童”的原因,并针对性的提出
标签:幼儿教师,虐童,原因分析类别:园长研修浏览次数:10173次
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中国亲子教师培训课程
标签:亲子教师培训类别:新闻资讯浏览次数:2030次
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打好家园沟通的“适当”牌
家长是幼儿的第一任老师,也是幼儿教师的重要合作伙伴。幼儿教师在与家长沟通时,应把握适时、适地、适当的原则,传递教师的关爱,引导家长科学育儿,从而形成家园合力,将教育效果最大化。 《幼儿园教育指导纲要》
标签:家长,沟通,适当,家园类别:园务工作浏览次数:675次
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户外自主游戏给教研带来“新气象”
孩子们的游戏行为激发了教师的工作热情,改变了教师的工作状态,使他们焕发出新的活力。在教研活动中,教师的态度变得积极、主动,研讨的内容更加丰富、生动,研讨过程开放而热烈。
标签:户外自主游戏,教研新气象类别:健康教育浏览次数:1851次
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幼儿园人性化管理的几个关键词
幼教这一特殊行业,职业性质上具有行业要求高、家长和社会附加压力大及工作环境女性多等特点,这无形中造成教师流动性大、职业倦怠等严重现象。
标签:幼儿园人性化管理类别:管理策略浏览次数:977次
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招聘信息(成都分公司)
课程发展专员 年龄25-45岁,女性,学历、专业不限。 对让更多的孩子受益于思维教育有浓厚的兴趣,乐于从事幼教产品的推广工作。 讲师 年龄30岁以上,女性,本科以上学历,对幼儿思维教育有浓厚的兴趣,有
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2010中国国际幼教高峰论坛
幼教高峰论坛
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幼儿园新教师培训方案
为了促进我校新教师尽快适应新的工作环境,熟悉我校教育教学要求,成长为合格的教师,根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我校新教师实际情况,学校决定对20XX年新进校的教师进行为期一学年的培训,现制定本方案。
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如何利用互联网招聘幼师
通过互联网发布幼儿园招聘信息有很多好处,比如廉价,大部分发布招聘信息的网站都是免费发布的;再比如信息的持久性,互联网上的信息会每天24小时的为幼儿园宣传,一般会在网络上停留几个月,不但解决了幼儿园的招聘问题,也
标签:互联网,招聘,类别:队伍建设浏览次数:2097次