保教主任工作计划：后勤工作计划

2010年幼儿园后勤工作计划

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宝宝不愿上幼儿园的几个原因及解决方法

　　　　　分离焦虑　　　　原文地址：宝宝不愿上幼儿园的几个原因及解决方法作者：胡老师的宝宝班　　　　一般来说，幼儿不愿意去上幼儿园的理由有以下5个：　　　　1、不想与爸爸妈妈分开。对孩子来说，爸妈在身边，心里会

标签：不愿上幼儿园,家园共育,分离焦虑类别：管理策略浏览次数：1042次

学期园务小结（争创一级园）

　　今岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又一年，回顾本学期的工作，我园在上级领导的关心指导下，在全园教职工的共同努力下，顺利通过了*二级园复验评估；幼儿园在"*年度*区第一教育署幼儿教师风采展示&q

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切实加强青年老师职业道德建设

目前，我县城镇中小学、幼儿园正进入新老交替的关键时期。一大批老教师将陆续退休，青年教师正逐步担当历史的重任。

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试论如何在科学区中促进幼儿好奇心的发展

【摘要】 幼儿园科学区是为了满足幼儿旺盛的求知欲，为他们提供富有游戏性质的科学活动材料，是幼儿探索的天地。而好奇心是人类创造性的主要表现和主要的学习情绪之一, 而幼儿时期的好奇心表现最为丰富,如果能把握住这一关键时期,充分激发和培养幼儿的好奇心,必将对孩子未来个性品质的形成和发展产生积极的影响。

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如何做快乐的幼儿教师

　　　　　说起快乐，每个人都会有不同的理解。在我看来，快乐是一种让人内心产生愉悦的心情，能让人做起事来信心百倍，充满无穷力量，快乐是工作中追求的目标！　　　　坦白的说，从最初的无奈到今天不舍得离开幼儿园，从最初

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江西省0～3岁早教机构教师专业能力的调查研究

一、我省旱教机构师资现状 　　我们认为，早教教师专业能力是指早期教育机构中为了完成教育教学活动，教师所必须具备的个性心理和综合素质条件，具体包括专业知识、技能，态度品质及运用于教学实践中的专业能力。

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从幼儿教师职业中加强幼儿园管理制度

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管理中的：威、逼、利、诱

　　导读：“威逼利诱”属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大雅之堂的。但在实际的管理与用人中这几个字还是十分管用的。　　威——树权威，立威信　　《左传》记载：孙武去见吴王阖闾，与他谈论带兵打仗之

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突破管理瓶颈 塑造阳光心态——浅谈幼儿教师职业倦怠的原因和对策

随着我国学前教育事业的快速发展，幼儿教师的职业倦怠也日益突出。针对在幼儿教师中存在的职业倦怠、缺乏职业幸福感的现象，我园对全体教师进行了有关职业倦怠方面的问卷调查。

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