真、实、精——我园接待园长挂职学习的实践

园长挂职学习是园长培训的重要形式之一。园长们以脱产的方式走人高水平的幼儿园，充分参与挂职园的一日活动和管理，体验、学习、借鉴有益的经验，寻找、对比、反思自己园的优势和问题，达到共享资源、共促发展的目的。几年来，我园多次接待园长挂职学习，来挂职的园长们认为确实学有所获，因此争相选择到我园挂职学习。总结接待园长挂职学习的经验，我认为有以下几点：

标签：园长挂职学习,队伍建设类别：队伍建设浏览次数：2314次

教师的进步是园长的快乐

一所幼儿园的发展离不开一个好园长。然而，善于发现和培养教师，让每个教师都能开心地在自己的工作岗位上不断做出新业绩，却是增强幼儿园发展后劲的最为重要的关键因素。

标签：幼儿园队伍建设,教师进步,园长快乐类别：队伍建设浏览次数：1293次

新教师管理案例

这天，晨间户外活动一如往常热热闹闹开展着，一位妈妈抱着女儿来到孩子班级活动的地方。看到自己班的孩子来了，两位当班教师不约而同地迎上前去，一位教师顺势接过了妈妈手中抱着的小女孩，似乎是看到了孩子情绪不够稳定，教师细语安慰着。

标签：幼儿园队伍建设,新教师管理类别：队伍建设浏览次数：3531次

观察记录：“小剧务”成长记

在表演游戏中，总有孩子不愿上台表演。而我们往往觉得只有上台表演了，孩子才能体验到游戏的快乐，才能得到发展。真的是这样吗?

标签：观察记录,小剧务,成长记类别：观察记录浏览次数：967次

幼儿教师工作压力的调查研究

　　统计结果表明，幼儿教师普遍感到工作中承受着较大的心理压力，一半以上的教师还认为自己现在也承爱的心理压力远比以前要大；有26.50%的教师认为“大得多”，37.50%的教师认为“稍大”，30.00%的教..

标签：幼儿教师工作,幼师工作压力,幼师调查类别：队伍建设浏览次数：5648次

自评、他评两结合

自评、他评两结合 作为一名从一线教师成长起来的年轻园长，我深知幼儿教师工作的辛苦和压力。如何将教育评价与人文关怀有机结合，真正促进教师专业的发展?我在实践中不断地感悟着…… 评价是一种价值判断，树立正确的评价观..

标签：自评、他评两结合类别：管理策略浏览次数：1710次

走在家园桥上的“亲子制作小组”

现在的家庭大多数只有一个孩子，从孩子入园的第一天，父母的心就跟到了幼儿园，幼儿的家庭和幼儿园就有了一定的关系。

标签：家园桥,亲子,制作,小组类别：家园社区浏览次数：785次

如何进一步对幼儿加强教育思想管理

标签：教育思想,幼儿教育,幼教师资类别：管理策略浏览次数：869次

幼儿教师、保育老师​一日工作流程

 　一、工作内容　　　　7：30—7：40　　　　① 餐前准备，消毒餐桌、餐车，取碗，分发餐具、餐巾　　　　② 准备开水，保证幼儿一日饮水量。准备淡盐水、幼儿洗脸毛巾　　　　8：10—8:30　　　　

标签：保育工作,保育工作流程,保育员类别：队伍建设浏览次数：1742次

园长究竟喜欢什么样的幼师？

有的时候，我们总在苦闷于自己得不到领导的青睐，大多数人都有过这种想法，幼师也不例外。很多老师都认为自己工作非常努力，每天都做了很多工作，但不知道为什么，就是得不到领导的青睐，既得不到提拔的机会，又没有涨工资的可

标签：队伍建设,管理策略类别：管理策略浏览次数：752次