致全省幼儿园教师的倡议书做专业的幼儿园教师

当我们走进幼儿园，成为了一名幼儿园教师，我们必然会开启对专业的一路探寻和追求，在深深的体悟中感受专业的力量，在日日的实践中发出专业的荣光。

标签：幼儿园教师倡议书,专业幼儿园教师类别：教育理论浏览次数：330次

幼儿园师德与演讲：我的师德追求小故事

标签：师德追求,小故事类别：师德与演讲浏览次数：142次

团队中的领导力提升

为全面提升每名管理者的领导力，实现我们对效率至上的追求，打造一支高效的团队，我们在领导成员间开展了《效率至上》的导读分享，使得我们的领导水平得到更好的提升。

标签：团队,领导力,提升类别：管理策略浏览次数：741次

幼儿园管理者必须慎重、三思而后行的管理制度！

　　为了提高教师的工作积极性，从而提高幼儿园的教育质量，现在有些幼儿园的管理中引入了末位淘汰制。其具体的做法就是制定一系列的评价指标，按照这些评价指标的学期结束或学年结束时对所有的教师进行评价，得分最低的教师将

标签：末位淘汰制,管理制度,工作积极性类别：管理策略浏览次数：946次

如何成为一名优秀的职业园长

　　当一名幼儿园园长在外人看来似乎是一件挺简单的事,每天坐在办公室打打字，到各个班查查岗，挺悠闲。事实上，每一位园长心里都很清楚：只想得过且过，当园长并不特别困难，但是，如果你想成为一名优秀的职业园长，有谁又敢

标签：职业园长,园长管理,园务工作类别：管理策略浏览次数：1142次

朴素情怀孕育开放教育——全国先进工作者、山东青岛市实验幼儿园园长宁征访谈录

记者：20多年来，您坚持带领教师开展“开放教育”的研究，至今已出版8本专著，请您介绍一下“开放教育”的概念、意义及其发展历程好吗?

标签：开放教育,全国先进工作者,访谈录类别：学前历史浏览次数：732次

幼儿园团队中的领导力提升

在不同的组织中“团队”一词的使用率可谓很高。本人不是专业理论研究者，在长期的实践研究中，对于“团队”的认同来源于多年来所从事的幼儿园管理的切实体验。因为要创办高品质的幼儿园，必须建立高品质的团队组织。

标签：幼儿园管理工作,幼儿园团队,领导力提升类别：管理策略浏览次数：2290次

基于不同办园休制的幼儿教师专业发展分类推迸策略

目前我国学前教育总体上仍是国民教育体系最薄弱的环节，幼儿教师普遍面临着比较窘迫的生存状况和狭窄的专业发展空间，并且彼此之间的专业发展差距相当大。

标签：办园休制,幼儿教师专业发展类别：管理策略浏览次数：1098次

促进幼儿园教师自主发展的支持策略研究

  一、研究背景 上海市幼儿园二期课改的逐步深 入不仅赋予幼儿园更多的课程实施自主权，同时也给予了教师更多的专业发展自主权。相关的研究成果证明，教师的自主发展能力决定了他们解读教育理论、领会教育

标签：幼儿园,教师,自主,发展,策略,研究类别：队伍建设浏览次数：1681次

幼儿园师德个人总结

作为一个从事幼儿教育的教师，感到肩上的职责重大，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育基础，如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育，就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德，强烈的危机感在鞭策着我，培养良好的师德修养已刻不容缓。

标签：幼儿园师德,个人总结类别：师德与演讲浏览次数：26次