拿什么吸引园长和幼儿？中外幼儿教师的不同职业素养追求

　　一位幼儿园老师这样说; 如果一个女生不会“弹、唱、跳、画、做” (即钢琴演奏、歌唱、舞蹈、绘画、教具制作)五项技能，她将很难通过幼儿园的招聘考试，获得园长的青睐。理由很简单：不会这些技能技巧，别说给幼儿上课

标签：职业素养,职业追求,职业形象类别：队伍建设浏览次数：906次

管理案例及评析：回报

某园采购员聪明能干，但脾气不好，有时很倔，有时闷头不理人，因而群众关系较差。

标签：管理案例,评析,回报类别：管理策略浏览次数：1066次

园长眼中的“好”幼儿教师的职业品质

　　幼儿教师眼中的“好”教师概括为：　　　　文化素质：具有较高学历且不断学习;政治素质：积极参与政治学习，严格规范自身言行;业务素质：会设计制作简易玩具，会美化环境，掌握基本实验操作，会使用多媒体设备，善于引导

标签：好幼师,好教师品质,职业品质类别：队伍建设浏览次数：815次

幼儿园管理的“加减乘除”

标签：幼儿园管理,团队管理,权力类别：管理策略浏览次数：1077次

园长就是犹太人（四）

　　　　“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”。当把幼儿园办好的时候，任何广告的宣传都不需要，就可以美名扬遍万里。因为，优质的师资、优质的幼儿、优美的校园，高品质的教学服务，高水平的园长和管理就是最好的宣传方法，家

标签：幼儿园管理,幼儿园广告,幼儿园口碑类别：园长研修浏览次数：305次

园长现代管理观

　　　　　　管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂。科学管理，兴园之道。新形势下，园长管理必须增强现代意识，确立新的管理观，采用科学的策略，以提高管理效益。　　　　一.高瞻远瞩 确立整体发展观　　　　新世纪的开

标签：整体发展观,园长,现代管理观类别：管理策略浏览次数：911次

园长您知道吗？幼儿教师的成长是需要激励的 !

　　园所要发展,必须有规章《机制》的保障。而一个教师的成长,不仅需要激励,还需要鞭策。　　　　秦老师25岁,责任心强,教学水平也不错。虽然在园仅有两年,但她业务精湛、爱岗敬业,受到同事、家长及幼儿的喜爱。不过,

标签：教师成长,激励,鞭策类别：队伍建设浏览次数：706次

园长建立和巩固威信的新技巧

　　　　　众所周知，一个园长必须在师生中享有威信，才能顺利的开展工作。否则，说话没人听，指挥没人服从，园长的管理工作会很难进行的。一般来说，具备了优良素质，就能在师生中享有威信。而在幼儿园中，大多数教师为女性（

标签：园长威信,园长魅力,园长人缘类别：管理策略浏览次数：927次

园长竞聘演讲

园长竞聘演讲 尊敬的领导、专家、老师们： 大家好！ 送走一学期的繁忙，迎来夏日的骄阳。光阴似箭，弹指间，我已在幼儿园管理工作岗位走过了整整十三个春秋冬夏。 十三年，一段难忘的岁月；十三年，人生最美的时光！ 从最..

标签：竞聘 演讲稿类别：幼儿教师随笔浏览次数：2158次

与一线园长共话“管理经”，值得分享！

　　成功，是人类梦寐以求的美好夙愿。哪一位园长的奔波劳碌不是期冀成功地管理好一所幼儿园呢？然而，园长在殚精竭虑的管理中，如果能够重视以下五个重要因素，那么，成功或许不再遥远。　　　　一、必须完成好一项任务　　　

标签：幼儿园园长管理,管理经,园长管理策略类别：管理策略浏览次数：1008次