队伍建设：关注中间群体

作为一名业务管理者，每天面对的是十几个甚至几十个有着自己想法和思路的教师独特个体。有时候，我会不由自主地喜欢那些工作能“独当一面”、“能言善辩”的老师，忽略了大多中间群体，忽略了她们的情感需要，使她们成为被“遗忘的角落”。

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学习焦裕禄精神 发扬优秀教师品格

　　　　　根据开展党的群众路线教育实践活动的精神，我园党支部组织全体党员围绕“大力学习弘扬焦裕禄精神，进一步明确标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量思想的确立”等等内容，进行了“三

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安全工作常用表格：幼儿园安全工作评价表

评价项目评价要点备注检查制度注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查1次，大型体育器械、电器每周检查1次，并作好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生上班人员交接时一定要认真清

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浅谈管理9O后教师的机智

近两年我园新聘了90后教师，我感觉传统的管理方法遇到了挑战。90后教师思维活跃、新潮、有闯劲，接受新生事物快，但也自负、固执，抗压能力弱，抵触某些传统优秀品质。不容置疑的是，她们将慢慢成为幼儿园发展的中坚力量。因此管理好新生一代，与她们和谐相处也成了我必修的课程。

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幼儿园中班语言教案：妈妈的节日

目标：·知道三月八日是妇女节，是妈妈的节日。·尊敬、关心妈妈，尝试用语言、动作向妈妈表达自己的爱。准备：故事《胖胖熊的礼物》、日历、熊玩偶过程：·介绍三.八妇女节：——出示挂历，找找日期今天是几月几日？（200

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幼儿教师队伍建设：成长并快乐着

五年前，怀着美好的憧憬，我开始了幼儿教师的工作。在各位园领导、老教师的帮助下，在日常教育工作的磨砺下，我越来越感受到作为一名幼儿教师的幸福与满足。回顾自己的成长历程，有困惑，有挫折，有感恩，也蕴涵着幸福的收获与体验。

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幼儿园教师个人考核细则

　　为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师"心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使&quo

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合理的幼儿营养要求是怎样的？

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作为一个园长，应如何管理幼儿园

　　作为一个园长，应如何管理幼儿园 管理意识是指担任领导管理工作的人，在其地位、处境及行为规则的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性，从一定意义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。

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绕口令――鞋子和茄子

一个小孩子， 手拿双鞋子， 看见地上有茄子， 放下鞋子捡茄子， 捡起了茄子， 忘了捡鞋子。 绕口令――鞋子和茄子

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