幼儿园以人为本管理工作必然结出丰硕的果实

标签：以人为本,幼儿园管理,幼儿园管理理念类别：队伍建设浏览次数：800次

教学方法:游戏语言妙不可言

我一直在努力做到让我的每一堂课都能吸引百分之百的孩子，不靠批评，不用强制。要做到这一点并不容易。因为我们幼儿教师每天的工作非常琐碎，每一堂课想要靠制作大量的教具和学具来吸引幼儿是不现实的。我也发现，很多教师在上公开课时，能考虑到课堂的游戏性、趣味性，而平时上课就常常显得乏味。

标签：教学方法,游戏,语言,妙不可言类别：教学互动浏览次数：753次

大班教研组组长竟岗演讲稿

一位美国著名的演说家曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务。”所以，今天我自信地站到了这里。

标签：大班,教研组,组长,竟岗,演讲稿类别：师德与演讲浏览次数：1456次

早期阅读推荐课临听感受

今天我园的进行早期阅读的推荐课分别有四位老师参加，不同的故事、不同的老师、不同分格却上出了同样精彩的课，让我这位新教师，临听着，学习着，感受颇深。

标签：早期阅读,推荐课感受类别：语言教育浏览次数：754次

管理也要“因材施教”

俗话说，一把钥匙开一把锁。个体差异是客观存在的，要把幼儿园建设成和谐团队，提高管理效率，必须实施个性化管理。只要管理者善于“因材施教”，针对每个人的特点开展思想工作，并给予适当的帮助和引领，就会取得较好的效果。

标签：管理,因材施教类别：管理策略浏览次数：938次

构筑教研对话平台引领教师专业化成长

教研活动是幼儿园为提高办园质量，促进教师专业成长的研究活动。综观我们以往传统的幼儿园常规教研活动可以发现存在着诸多的局限。

标签：幼儿园园本教研,教师专业化成长类别：队伍建设浏览次数：1812次

做好观课议课中的角色定位

纵观幼儿园园长、年级组长等进班观课，时常是正襟危坐，优点、缺点、建议三方面规范地反馈。虽说要“尽量发现教师教学的闪光点”，可”优点”只不过是“建议、指导”的前奏。

标签：幼儿园观摩课活动,观课议课的角色定位类别：队伍建设浏览次数：1533次

例谈园本教研四步法

一个生动有效的园本教研活动，不仅可以帮助教师解决教学中的实际问题，改善教学关系，优化教学过程，提升教学品质，而且可以丰富幼儿园自身的课程实践和理论，培养一群融教研于生命的快乐、智慧的教师。

标签：幼儿园园本教研工作,园本教研四步法类别：园本教研浏览次数：1051次

新教师的角色适应

新教师上岗前的准备工作做得好不好，将直接影响到上岗后能否很快适应幼儿园忙碌、紧凑的教学生活。一个幼儿园新教师要完成其角色适应，应做好以下几方面准备工作：

标签：新教师角色适应,入职适应类别：队伍建设浏览次数：3692次

在蹲点指导中提升二级园教师的专业能力

2013年9月，我区启动了“夯实基础，提高二级园保教质量精细化”的研究项目。在这一背景下，我们将教研视角转向区域内二级园的保教质量和教师专业发展，逐步开展了蹲点指导工作。

标签：蹲点指导,教师专业能力类别：队伍建设浏览次数：956次