幼儿园男教师如何留得住用得好

从统计数据中我们看到，我国幼儿园男性幼儿教职员工有6万多名，而真正从事教育教学工作的不足1万人。也就是说，80％以上的男性幼儿教师没有在教学一线发挥应有的作用。

标签：幼儿园管理,幼儿园男教师,留得住用得好类别：管理策略浏览次数：2519次

幼儿园以人为本管理工作必然结出丰硕的果实

标签：以人为本,幼儿园管理,幼儿园管理理念类别：队伍建设浏览次数：800次

教学方法:游戏语言妙不可言

我一直在努力做到让我的每一堂课都能吸引百分之百的孩子，不靠批评，不用强制。要做到这一点并不容易。因为我们幼儿教师每天的工作非常琐碎，每一堂课想要靠制作大量的教具和学具来吸引幼儿是不现实的。我也发现，很多教师在上公开课时，能考虑到课堂的游戏性、趣味性，而平时上课就常常显得乏味。

标签：教学方法,游戏,语言,妙不可言类别：教学互动浏览次数：753次

芬兰教育的符号

编者按 2014年8月中旬，北京师范大学实验幼儿园派6名骨干教师赴芬兰坦佩雷进行为期10天的培训和学习．不仅通过专题讲座了解了芬兰教育体制、芬兰基础教育数字化系统的应用、芬兰与中国教育的不同，

标签：芬兰教育,符号类别：外国幼教浏览次数：467次

大班教研组组长竟岗演讲稿

一位美国著名的演说家曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务。”所以，今天我自信地站到了这里。

标签：大班,教研组,组长,竟岗,演讲稿类别：师德与演讲浏览次数：1456次

管理也要“因材施教”

俗话说，一把钥匙开一把锁。个体差异是客观存在的，要把幼儿园建设成和谐团队，提高管理效率，必须实施个性化管理。只要管理者善于“因材施教”，针对每个人的特点开展思想工作，并给予适当的帮助和引领，就会取得较好的效果。

标签：管理,因材施教类别：管理策略浏览次数：938次

构筑教研对话平台引领教师专业化成长

教研活动是幼儿园为提高办园质量，促进教师专业成长的研究活动。综观我们以往传统的幼儿园常规教研活动可以发现存在着诸多的局限。

标签：幼儿园园本教研,教师专业化成长类别：队伍建设浏览次数：1812次

关于幼儿园办园特色的思考

我园2000年就开始了对“快乐体育”的探索与研究，至今已有十几年。在活动开展过程中，孩子们拥有了健康的体魄、活泼开朗的性格，形成了良好的运动习惯，对体育运动充满了浓厚的兴趣。

标签：园所特色,办园特色,幼儿园管理类别：管理策略浏览次数：7177次

在蹲点指导中提升二级园教师的专业能力

2013年9月，我区启动了“夯实基础，提高二级园保教质量精细化”的研究项目。在这一背景下，我们将教研视角转向区域内二级园的保教质量和教师专业发展，逐步开展了蹲点指导工作。

标签：蹲点指导,教师专业能力类别：队伍建设浏览次数：956次

幼儿园管理策略：与80后年轻教师共事

80后的年轻人进入幼儿园当教师，便出现了专家们曾一直担心的“独生子女教独生子女”的现象。虽然目前他们的人数还比较少，有的还被师傅带教着，有的才开始展露才华，与80后的这些年轻教师共事，总令我有不少的感动与感慨。

标签：幼儿园,管理策略,80后,年轻,教师,共事类别：管理策略浏览次数：1069次