幼教监管别留死角

　　一位曾在“黑幼儿园”工作过的幼师揭出某些幼儿园现状：消防、卫生根本不合格；空间小孩子多，一个孩子患病竟传染给50多个孩子；有证的幼师只有3个；老师们经常躲着监控打骂孩子。（《沈阳晚报》8月13日）　　这个爆

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政协委员+学前专家（刘焱）：5句话告诉你幼师为何如此短缺？

“学前教育三年行动计划’的第一期大部分经费用于了幼儿园校舍等基础建设，在补历史欠账。第二期‘学前教育三年行动计划’的工作重点要投向‘人’，要不国家551亿元的投入换来的只能是闲置的空房子。”作为教育界111位全

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幼儿园男教师需从尴尬处境中突围

　　　　　“当然希望幼儿园有个男体育老师，这样(男)孩子性格能更阳刚一点。”　　　　记者问了不少幼儿园孩子家长，对于幼儿园需不需要男体育老师，他们都异口同声地投了赞成票。然而，现实中，男体育教师除了稀少之外，我

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工资少工作压力大 导致幼儿教师流动率高

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自上而下，都忘了她们？

案由：关于幼儿教师待遇问题 提案人：高翠英 提案摘要：近年来，太原市教育事业突飞猛进，各类院校人才辈出，教师的工资水平也在不断提高。但却忽视了最基础的教育者―――幼儿教师的待遇问题。 “教育要从娃娃抓起！”――..

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王传合:改变幼师队伍低端化出路在哪里

　　　　随着多起幼师“虐童”事件相继被媒体曝光后，舆论聚焦“幼师”这个群体。人们在反思：本应是高端行业，准入门槛却很低;即便是这么低的准入门槛，幼师缺口依然庞大。面对这些矛盾，回答“到底是谁制造了“危险的幼师”

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幼儿园不该都是“娘子军”

现在不少幼儿教育机构里，都是清一色的“娘子军”，几乎难觅男教师的身影。对于正处于身心发育初期的孩子而言．“娘子军”式的师资队伍确实可以做到细心关爱、细腻保育，并且顺应婴幼儿天然的从母心理，充分发挥女性特有的母性优势和孩子们进行沟通，有利于对孩子们进行有针对性的保育呵护。

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是什么造成幼师“要么离职，要么准备离职”？

　　幼儿教师流动现象已非新闻，据中国教育报调查显示：31.30%的教师有了离职的想法，或已经离职。何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位？在他们的离职原因中，排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。&nbs

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“入园难”大家谈

入园难、入园贵是一个社会敏感话题。一提起入园难、入园贵，好像所有的幼儿园都是入园难、入园贵，其实“入园难的园所不贵，入园贵的园所不难”。

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愿男幼师成为幼儿园一道风景.

8月4日，记者从广西幼儿师范高等专科学校了解到，截至6月，广西首届免费男幼师已有92%到幼儿园工作，其中七成进入了城市的幼儿园。（8月5日《南国早报》）在女幼师几乎“一统天下”的背景下，幼儿园缺乏“阳刚之气”已

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