浅谈副园长的角色定位

三年前，我调人“一园五区”规模的宁海跃龙中心幼儿园任副园长，分管春蕾园区。面对陌生的环境、陌生的团队，我在总园领导和园区工作团队之间开始了品尝“夹心饼干”的滋味。

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解读《指南》 一站到底——幼儿园竞赛型培训活动的创意组织与策划

随着《3—6岁儿童学习与发展指南》 (以下简称《指南》)的颁布，熟悉《指南》、解读《指南》是目前在贯彻实施中每个幼儿教师必须做的一件事，也是每个幼儿园在园本培训中重点开展的一项工作。

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和谐师幼关系下教师与幼儿双赢成长的策略研究

  　一、 课题提出的背景与意义　　　　1.课题提出的背景　　　　本课题指向和谐师幼关系下教师专业化发展的不断成长以及幼儿身心健康的和谐成长。课题组基于在十一五“构建新型师幼关系促进教师专业化成长”课

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新学期幼儿园档案管理目录

　　一、园务管理　　　　1、3—5年发展规划及实施措施（办园规划、园舍建设规划、师资队伍建设规划、保育教育规划）　　　　2、幼儿园制度汇编（工作人员岗位职责与规章制度）　　　　3、园务工作计划、总结（年度、学期

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学前教育成两会热点-委员建议单独为幼儿教师制定职称

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试论幼师出现职业高原的成因

　　　　长期承受巨大的工作压力，容易使幼儿教师出现筋疲力尽、工作热情降低、对人冷淡等负性症状，出现了职业高原。我们认为，形成幼儿教师职业高原的原因主要有：个人、工作和社会三个方面。　　　　Daniel Feld

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幼儿教师职业高原成因探究

Daniel Feldman、Barton Weitz(1998)认为员工职业高原主要受六个方面因素的影响：员工的能力和技术，员工的需要和价值观，压力，内部动力，外部奖励和组织成长等六个方面。

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探寻民办幼儿园健康发展之路：做好管评扶帮

　　做好管、评、扶、帮——探寻民办幼儿园健康发展之路　　揪耳朵、扔垃圾桶、扎针……当这样的“虐童”新闻爆出的时候，人们在关注事件的同时，发现这是一所民办幼儿园。　　当西安某幼儿园长期给幼儿服食“病毒灵”的新闻爆

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促进幼儿教师专业发展的园内管理制度探索

幼儿教师专业发展主要强调幼儿教师个体的内在的专业素质的提高和专业实践的改进，尤其强调幼儿教师个体职业生命质量的成长。

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呼吁幼儿教师职评自成系列 民办幼儿教师享有职评同等权利

——祝贺全国民办学前教育工作者第30个教师节         在中秋佳节和第30个教师节到来之际，我代表民办学前专委会，代表郭福昌名誉理事长

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