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生命历程（王娟娟）
六年的风风雨雨,六年的心路历程,幼儿园见证了我的成长.在以后的岁月里,我仍将继续我默默无闻的工作,因为它已溶入了我的生活,我的心灵,我的生命.
标签：生命历程类别：儿歌浏览次数：579次
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六一专题―儿歌－花宝宝
六一到，六一到，幼儿园里好热闹。声乐器乐和舞蹈，小品相声团体操。小朋友们哈哈笑，家长个个乐滔滔。社会各界拇指翘，孩子都像花宝宝。
标签：教师原创，儿歌故事类别：儿歌浏览次数：1641次
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让保护儿童权益成为教育者的“本能”
长期以来，儿童权益在我国传统文化中被不同程度地忽视，成人认为儿童的观念、想法、兴趣是无关紧要的，认为儿童是依附于成人的一种存在。
标签：保护儿童权益,教育者本能类别：教育理论浏览次数：731次
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儿童中心组织形式
儿童中心组织形式(organization form centred on children) 以儿童经验为中心的课程。这种组织形式强调个体的兴趣和需要，注重让儿童在生活情境中学习。教师的任务是为儿童提供学习材..
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园长开会常犯的八大错误
1、园长讲话有气无力，没有一点激情，听起来想睡觉。 2、讲话没有层次感，一会扯着，一会拉哪，主题不够分明。 3、啰嗦，一句话能重复好几遍，话多，说不到点上。 4、脱离听众，没有互动，自
标签：园长开会,幼儿园会议,幼儿园晨会类别：园务工作浏览次数：733次
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论层次管理
音幼连续八次被评为文明单位，多次被评为区三八红旗集体，支部获一级规范化支部，此外各条战线也分别获得了不同层次的光荣称号。回顾所走过的历程，都体现了目标管理的重要性，情感教育的可行性，人格力量的必要性，更有层次管理的有效性。
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如何成为一名称职的园长
作为园长，你的工作很繁琐，但当你打算把跟幼师面谈这件事从日程上剔除的时候，请仔细考虑下面4条。 1.这是时间投资，而不是浪费时间。 园长们不愿意跟幼师一对一沟通，最大的一个原因是他们没有时间
标签：园长管理,园长沟通,幼师面谈类别：管理策略浏览次数：918次
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发挥管理价值的三个战略标准
卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战，以提高领导自身修为作为前提，来提高领导的信服力和团队凝聚力。领导者的素质修为是领导者从事管理活动所必须具备的条件，是一种潜在的领导能力。那么，领导者该如何演绎好并发挥出
标签：管理价值,战略标准,领导修为类别：管理策略浏览次数：843次
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卫生保健：小儿手足口病爸妈要重视卫生
卫生保健小儿手足口病爸妈要重视卫生
标签：卫生保健,手足口病类别：身体发展浏览次数：2437次
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宝宝说脏话更多是好奇
“妞妞两岁了，在我朋友家待了两天，回来之后居然学会骂人了。一管她，她说的更来劲儿。”张女士在电话里说，&ldqu
标签：宝宝说脏话,幼儿教育类别：心理特点浏览次数：4093次