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梦(魏娜)
小溪仅仅是一股涓涓的细流，而它的梦是化做大河的波涛，它历尽千心万苦，注入大河，造就了“不尽长江滚滚来”的雄壮。 飞蛾仅仅是一只小精灵，它的梦是得到光和热，事实上，它为梦奋斗了。尽管它最后扑死在了灯下，但它还是得..
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生命历程（王娟娟）
六年的风风雨雨,六年的心路历程,幼儿园见证了我的成长.在以后的岁月里,我仍将继续我默默无闻的工作,因为它已溶入了我的生活,我的心灵,我的生命.
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六一专题―儿歌－花宝宝
六一到，六一到，幼儿园里好热闹。声乐器乐和舞蹈，小品相声团体操。小朋友们哈哈笑，家长个个乐滔滔。社会各界拇指翘，孩子都像花宝宝。
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教育创新改革不能太随意
如果是一项普通的创新，那么只要自己坚持正确，大可以大胆地试大胆地闯。万一错了，大不了从头再来。在这个强调“大众创业、万众创新”的时代，必须支持和鼓励这种精神。
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园长开会常犯的八大错误
1、园长讲话有气无力，没有一点激情，听起来想睡觉。 2、讲话没有层次感，一会扯着，一会拉哪，主题不够分明。 3、啰嗦，一句话能重复好几遍，话多，说不到点上。 4、脱离听众，没有互动，自
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卫生部:乙肝携带者获准从事幼托工作
卫生部昨日发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明，新《规范》要求幼托工作人员“不留长指甲”，并取消体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定，意味着乙肝携带者将不再被拒之门外。 工作人员禁
标签：乙肝,卫生保健,工作规范类别：园务工作浏览次数：535次
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论层次管理
音幼连续八次被评为文明单位，多次被评为区三八红旗集体，支部获一级规范化支部，此外各条战线也分别获得了不同层次的光荣称号。回顾所走过的历程，都体现了目标管理的重要性，情感教育的可行性，人格力量的必要性，更有层次管理的有效性。
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如何成为一名称职的园长
作为园长，你的工作很繁琐，但当你打算把跟幼师面谈这件事从日程上剔除的时候，请仔细考虑下面4条。 1.这是时间投资，而不是浪费时间。 园长们不愿意跟幼师一对一沟通，最大的一个原因是他们没有时间
标签：园长管理,园长沟通,幼师面谈类别：管理策略浏览次数：918次
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发挥管理价值的三个战略标准
卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战，以提高领导自身修为作为前提，来提高领导的信服力和团队凝聚力。领导者的素质修为是领导者从事管理活动所必须具备的条件，是一种潜在的领导能力。那么，领导者该如何演绎好并发挥出
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园长执行力不足十大表现及应对之道！
1.开会迟到、早退、人员不齐，会议效果差； 2.会议老生常谈，反复研究，议而不决，决而不落地； 3.重大决策，瞻前顾后，畏首畏尾； 4.员工迟到，早退时有发生； 5.工作效率低，没有
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