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梦(魏娜)
小溪仅仅是一股涓涓的细流，而它的梦是化做大河的波涛，它历尽千心万苦，注入大河，造就了“不尽长江滚滚来”的雄壮。 飞蛾仅仅是一只小精灵，它的梦是得到光和热，事实上，它为梦奋斗了。尽管它最后扑死在了灯下，但它还是得..
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生命历程（王娟娟）
六年的风风雨雨,六年的心路历程,幼儿园见证了我的成长.在以后的岁月里,我仍将继续我默默无闻的工作,因为它已溶入了我的生活,我的心灵,我的生命.
标签：生命历程类别：儿歌浏览次数：579次
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六一专题―儿歌－花宝宝
六一到，六一到，幼儿园里好热闹。声乐器乐和舞蹈，小品相声团体操。小朋友们哈哈笑，家长个个乐滔滔。社会各界拇指翘，孩子都像花宝宝。
标签：教师原创，儿歌故事类别：儿歌浏览次数：1641次
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教育创新改革不能太随意
如果是一项普通的创新，那么只要自己坚持正确，大可以大胆地试大胆地闯。万一错了，大不了从头再来。在这个强调“大众创业、万众创新”的时代，必须支持和鼓励这种精神。
标签：教育创新,改革随意类别：教育理论浏览次数：282次
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让保护儿童权益成为教育者的“本能”
长期以来，儿童权益在我国传统文化中被不同程度地忽视，成人认为儿童的观念、想法、兴趣是无关紧要的，认为儿童是依附于成人的一种存在。
标签：保护儿童权益,教育者本能类别：教育理论浏览次数：731次
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园长开会常犯的八大错误
1、园长讲话有气无力，没有一点激情，听起来想睡觉。 2、讲话没有层次感，一会扯着，一会拉哪，主题不够分明。 3、啰嗦，一句话能重复好几遍，话多，说不到点上。 4、脱离听众，没有互动，自
标签：园长开会,幼儿园会议,幼儿园晨会类别：园务工作浏览次数：733次
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论层次管理
音幼连续八次被评为文明单位，多次被评为区三八红旗集体，支部获一级规范化支部，此外各条战线也分别获得了不同层次的光荣称号。回顾所走过的历程，都体现了目标管理的重要性，情感教育的可行性，人格力量的必要性，更有层次管理的有效性。
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如何成为一名称职的园长
作为园长，你的工作很繁琐，但当你打算把跟幼师面谈这件事从日程上剔除的时候，请仔细考虑下面4条。 1.这是时间投资，而不是浪费时间。 园长们不愿意跟幼师一对一沟通，最大的一个原因是他们没有时间
标签：园长管理,园长沟通,幼师面谈类别：管理策略浏览次数：918次
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园长执行力不足十大表现及应对之道！
1.开会迟到、早退、人员不齐，会议效果差； 2.会议老生常谈，反复研究，议而不决，决而不落地； 3.重大决策，瞻前顾后，畏首畏尾； 4.员工迟到，早退时有发生； 5.工作效率低，没有
标签：执行力,园长,幼儿老师类别：管理策略浏览次数：998次
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用正确方法纠正孩子的口吃（彭爱云）
治疗幼儿口吃越早越好，正确的办法是在孩子讲话时，以和蔼可亲的态度耐心听完，明确表示自己已听懂，赞扬孩子表达出了自己的想法。当孩子在鼓励中心情平静后，再提醒他以后说话要慢些或想好了再说。不要在孩子说话中插话，不过..
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