稳定期教师职后培训的“润悟”模式

稳定期教师是指教龄在6—10年的教师(姜勇、阎水金，2006)。幼儿园中，这一时期的教师已经具备一定的教学专业能力和丰富的教学经验，逐渐成为幼儿园的教学骨干。

标签：稳定期教师,职后培训类别：队伍建设浏览次数：1023次

民办小园的发展困境及其解决对策

　　　　[摘要]民办小园是当前我国学前教育事业发展中不可缺少的一股力量。凭借投入少、收费低、离家近、机制活等优势，民办小园获得了极大发展。但相比于乡镇中心幼儿园、上规模的民办幼儿园，民办小园又不可避免地遭遇了发

标签：民办,小幼儿园,困境类别：民办教育浏览次数：747次

适应期教师职后培训的“诊研”模式

适应期教师是指教龄为3～5年的教师(姜勇、阎水金，2006)。这一阶段的教师在教学上克服了新手期的种种不适应，在班级日常业务与管理上逐渐达到基本熟练的状态。

标签：适应期教师,职后培训类别：队伍建设浏览次数：973次

幼儿故事:不来梅的音乐家

幼儿故事：不来梅的音乐家

标签：幼儿故事,不来梅,音乐家类别：幼儿文学欣赏浏览次数：734次

从幼儿认知特点看幼儿园多媒体教学

标签：幼儿认知特点,幼儿园多媒体教学类别：科学教育浏览次数：1323次

“专家”讲坛，点燃教师专业成长的激情

为激发起教师“我成长，我做主，我成长，我快乐”的专业热情，我园积极探索与推进“专家”讲坛园本研修方式，鼓励本园的优秀教师走上讲坛，担当起园本教研引领者的角色。

标签：幼儿园队伍建设,教师专业成长类别：队伍建设浏览次数：1403次

使过渡环节不再“过渡”

幼儿园一日常规活动中有着很多过渡环节，它们应当成为幼儿园教育教学中的一个重要组成部分，但事实上它们因被忽视而存在诸多问题。

标签：幼儿园常规养成,过渡环节,不再“过渡”类别：习惯养成浏览次数：1579次

以“能力嫁接”促教师成长

一次去朋友家玩，朋友家客厅里那株由红、黄、白三种颜色组成的杜鹃花，美丽得令人陶醉。朋友说一株花之所以有三种颜色靠的是嫁接，我惊叹“嫁接”竞有着如此奇特的功效，并由此想到：教师之间是否也能进行“能力嫁接”呢?

标签：能力嫁接,教师,成长类别：队伍建设浏览次数：942次

幼儿园小班六一游园游戏活动

1、游戏：送桃子 游戏玩法：1.将水果挂在终点的大树上，家长和孩子在场地的另一端（起点）面对面的站立，同时幼儿将自己的脚踩在家长的脚上，家长用手提住幼儿的双臂准备。2.游戏开始后，幼儿与家长一起往前走，到达果树后家长抱起幼儿摘下一个桃子，两人一起手拉手往回跑，以先回到起点者为胜。

标签：幼儿园小班,六一游园活动类别：区域游戏浏览次数：1772次

幼儿教师“课例研训”模式探讨

教育是一种实践艺术，教师继续教育也应当是源自实践、运用于实践的教师培训。以往幼教培训所采取的单一培训方式有其弊端：专题报告式“只听不做”；现场考察式“只看不做”；

标签：幼儿教师,课例研训类别：园本教研浏览次数：692次