园长必看：28种不同类型员工管理方法

　　在学校的员工中，由于每个人的经历、教育等方面都有着不一样的地方，因此性格特点、嗜好等都有着不同程度的差异。每一种性格的员工，都能代表一个群体，都有着明显的群体特点。作为校长要善于针对不同类型员工的不同特点,

标签：员工管理,管理方法,淘汰机制类别：管理策略浏览次数：1110次

论幼儿园转岗教师专业发展的现状及问题

目前，中小教育集中化趋势以及大力发展学前教育的特殊时期，由中小学富余师资转入幼儿园任教的转岗教师应运而生。有关幼儿园转岗教师的相关研究虽然取得了一定的成果，但仍有待进一步深入研究。

标签：幼儿园转岗教师,教师专业发展,现状及问题类别：队伍建设浏览次数：1933次

谈幼儿园在开展幼儿心理健康教育中存在的问题和解决方案

谈幼儿园在开展幼儿心理健康教育中存在的问题和解决方案。 3～6岁的学前儿童是心理发展、成长和人格形成的关键时期，其特点是可塑性强，但在心理发展上极不成熟，自我调节、控制水平较低，自我意识薄弱，极易受环境及不良因素的影响形成不健康的心理和人格。学前儿童的心理健康与否，将会对他们的认识、情感、个性、道德的发展和社会适应等产生极其深刻的影响。

标签：幼儿园,幼儿心理,健康教育类别：心理发育浏览次数：5473次

与共和国同成长

几经岁月，一幼沉淀着繁花似锦的成绩，创造着日新月异的变化。守望着教育的梦想，我们相信追求是为了最终的幸福，一幼会成为我们梦想实现的家园!

标签：共和国,同成长类别：园长研修浏览次数：1148次

通过“走班制”活动开展幼小衔接教育

为了切实做好幼小衔接工作，我们近些年来加强了这方面的研究。通过与小学教师多次面对面的交流，我们双方都了解到了孩子进入小学后出现的种种状况以及对方的困惑，并了解到孩子们进入小学后产生的最大问题是缺乏社会适应能力，其中包括学习和生活的独立性及主动性，规则意识和执行规则的能力，任务意识和执行任务的能力，人际交往能力等等。

标签：走班制,活动,开展,幼小衔接,教育类别：幼小衔接浏览次数：1219次

提高幼儿入园率 学前教育管理制度有待完善

标签：入园率,学前教育,管理制度类别：园长研修浏览次数：503次

对幼儿园“二次改制”现象的回顾与反思

改革具有不确定性，“二次改制”在一定程度上否定了“一次改制”的决策，也为后来者提供了可资借鉴的经验，提醒我们不要再走弯路。

标签：幼儿园,二次改制,现象,回顾,反思类别：课改纲要浏览次数：1020次

与高质量课程的互动中成长 ——《3-6岁儿童学习与发展指南》对提升幼儿教师专业素质的启示

文/天津师范大学教育学院  梁慧娟提高学前教育质量是我国学前教育改革与发展的永恒主题。改革开放以来，教育部颁布了一系列重要的学前教育法规和规章：《幼儿园工作规程》（以下简称《规程》）、《幼儿园管理条例

标签：指南,专业成长,幼儿教师类别：课改纲要浏览次数：3012次

幼儿园男教师的心理困境与管理策略

近年来，随着社会对男性介入幼儿教育的呼吁，越来越多的男儿走进了幼儿园，实践着自己的幼儿教育理想。

标签：幼儿园,男教师,心理困境,管理策略类别：管理策略浏览次数：1121次

幼儿园教师日常教育教学工作的价值反思

幼儿园教师日常教育教学工作的价值反思

标签：幼儿园教师,教育教学,工作价值,反思类别：教学反思浏览次数：1242次