“80后”幼儿园教师职业现状的调查研究

“80后”作为备受争议的一代，当他们走上教师岗位时，人们难免质疑：这些“不成熟”的“独一代”能否教育好“众望所归”的“独二代”?是一代不如一代，还是一代胜过一代?

标签：80后,幼儿园,教师,职业,现状,调查,研究类别：队伍建设浏览次数：1779次

幼儿园教师失衡流动的影响因素及其启示

教师流动已成为当代幼儿园教师专业发展领域中一个值得研究的课题。目前有关幼儿园教师流动的研究主要集中在幼儿园教师的失衡流动与影响因素两个方面。研究者普遍认为，幼儿园教师的流动高于其他阶段的教师流动，处于失衡状态。

标签：幼儿园教师,教师流失,失衡流动类别：队伍建设浏览次数：2846次

工资少工作压力大 导致幼儿教师流动率高

标签：压力大,流动率,教师工资类别：队伍建设浏览次数：1042次

是什么造成幼师“要么离职，要么准备离职”？

　　幼儿教师流动现象已非新闻，据中国教育报调查显示：31.30%的教师有了离职的想法，或已经离职。何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位？在他们的离职原因中，排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。&nbs

标签：离职,工资,压力类别：队伍建设浏览次数：928次

浅谈以教师为本的差异性管理

在从事幼儿园管理工作的过程中，我觉得对人的管理是幼儿园生存发展中最重要也是最难的。当下，民办幼儿园正经受着市场浪潮的考验与洗礼。

标签：教师为本,差异性管理类别：队伍建设浏览次数：1117次

强化幼儿园教师的专业性

我认为，“喂药”事件的发生或多或少与人们对幼儿园教师专业特殊性的认识不足有关。幼儿园教师专业的特殊性是由其教育对象的特殊性所决定的。

标签：幼儿园教师,专业性类别：队伍建设浏览次数：877次

浅谈幼儿教师职业幸福感

　　套用米哈伊尔•伊凡诺维奇•加里宁提出的“教师是人类灵魂的工程师”我们从事着太阳底下最光辉的事业。每位教师都具有自我发展的能力，自我专业发展意识是教师发展的最主要动力。近几年幼教领域掀起改制热潮，对幼儿教师冲

标签：职业幸福,职业生活,成就感类别：队伍建设浏览次数：1268次

幼儿教师教育随笔：我们一直都在兢兢业业

知道现在的幼师都是什么样的人在做吗？大专生是不多的，仅有的一些大专生大多进了公立幼儿园；民办幼儿园大多数是中专生，很多民办幼儿园的大专生是通过继续教育取得的大专文凭。

标签：幼儿教师,教育随笔,兢兢业业类别：幼儿教师随笔浏览次数：342次

区域推进农村幼儿园教师专业成长的实践探索

15年前，我刚接任教研员工作。一次，我到最偏远的一个农村幼儿园调研。那个幼儿园地处山区，依附于小学，整个幼儿园只有一个班和一名教师。

标签：农村幼儿园,教师专业成长类别：民办教育浏览次数：887次

提升师幼关系质量从园长做起

“以幼儿为本”是幼儿教育本质的重要内涵，也是幼儿园办园过程中始终要秉承的核心理念。真正的“以幼儿为本”体现在以保育者和幼儿的“关系质量”为中心的日常人际关系中。

标签：幼儿园师幼互动,师幼关系质量类别：管理策略浏览次数：1488次