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园长如何进行绩效评估
每当绩效评估之日,也就是员工和园长头痛之时。员工觉得吧,虽然自己在很多地方有待提升,但工作上还是取得了一些成绩。即便是成绩不大,整天辛辛苦苦的,没有功劳也有苦劳吧。所以特希望能够得到园长的认可。园长这边
标签:绩效,评估,团队氛围类别:管理策略浏览次数:1015次
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“小能人”的培养策略
我家的大宝和二宝,一个九岁,一个五岁;一个上小学三年级,一个上幼儿园中班。提起他们小哥俩,认识的人都会竖起大拇指,说“这俩孩子真能!”所谓“能”,是指他们很独立,很能干。比如,大宝自上一年级开始就能够自己单独上学、放学;还能够一个人拿着钱去超市为全家人买菜。二宝年龄虽然小,但是独立意识也很强,平时他的玩具和图书都是自己整理。
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管理以自主为基础 服务以发展为目标——基于“参一赞一化一育”思想的教师自主发展实践探索
基于“参一赞一化一育”的思想,我们认为,在教育与管理过程中,教师专业发展的内因在于自身,管理要充分尊重教师的主体性,要为激发和支持教师的自主发展服务,让每个人的潜能和智慧得到释放与发展。
标签:管理自主,服务发展,教师自主发展类别:管理策略浏览次数:1031次
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学前教育 该学还是该玩?
近日,国家教育部、发改委、财政部公布《关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》(以下简称“意见”),启动第二期学前教育三年行动计划。实施二期行动计划,是巩固一期成果,加快学前教育发展,进一步解决“入园难”问题
标签:学前教育,三年行动计划,小学化类别:园长研修浏览次数:307次
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怎样才能在幼儿园更好的过生日
3月份是我们班孩子接受祝福的一个月,韩雨辰、胡嘉奕都在这个月过了自己的生日。集体过生日是幼儿园比较普遍的现象,这种现象自然有利有弊。怎样才能扬长避短呢?我觉得让教育变成一个有价值的教育活动是一个积极的办法。 在..
标签:在幼儿园过生日类别:幼儿教师随笔浏览次数:9870次
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案例:可爱的小黑鸭
案例:可爱的小黑鸭
标签:案例,可爱的,小黑鸭类别:观察记录浏览次数:765次
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解读托班幼儿心理
托班幼儿年龄跨度为2岁~3岁半左右,语言和行为还处于人的发展的初级阶段。新老师在面对托班幼儿时往往束手无策或比较随性,其实试着从幼儿的年龄特点和心理特点入手,试着解读托班幼儿的心理,新老师会积累更多的教育智慧,从而坦然、理智地对待托班幼儿,更好地帮助托班幼儿获得发展。
标签:解读,托班,幼儿心理类别:心理发育浏览次数:1160次
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有一种爱叫“牵挂”
感谢我的女儿。前年的冬天,很冷,她却在那样的寒冬迷上了看绘本、听故事。她对书和故事的痴迷让我无法招架,记忆中存储故事的匣子也逐渐枯竭,再无精彩的存货。怎么办?
标签:家园共育,有一种爱叫“牵挂”类别:资源共享浏览次数:845次
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个人总结(程玲玲)
这半年来,作为一位幼儿教育工作者,我深感肩上的责任重大,为了把我们的下一代培养成为适应社会发展的四有新人,我们教育工作者必须时刻的牢记教育教学大纲搞好教育创新工作。 在这半年的工作中,我和班上的两位老师积极的配..
标签:幼儿教师个人总结类别:幼儿园小班班务计划浏览次数:1334次
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教学方法:剪窗花
教学方法:剪窗花
标签:教学方法,剪窗花类别:教学互动浏览次数:4895次