幼儿私自偷跑事件：

　　某一天的下午3点左右，我刚刚进入会场准备开会，手机这个时候响起，一看是学校打来的，我心里就知道不会是什么好事，马老师告诉我小一班的杨宇轩同学私自跑了出去，我第一反应大门每天都是紧锁的，为什么还能跑出去，我紧张问现在找到孩子没有？马老师告诉我找到了，小孩子自己跑到离我们学校有500米左右了，被杨宇轩的邻居看见了，（杨宇轩在乡下住，他的邻居开着拖拉机来镇上买米刚好碰到，而且孩子一边走一边哭），他的邻居刚好想把杨宇轩拉回家，学校的好几位老师跑出去找，正好碰着，当时小一班的班主任就大哭了起来，孩子找着很庆幸，不然我怎么赔的起。这是马老师给我汇报的情况，电话挂断我进去开会了，但我一直在等小一班主任给我电话，我一直没等到，我也没打，我想知道这个事情她想隐瞒到什么时候。

　　第二天一大早，学生家长就来电话了，气势汹汹说了一大堆难听话，说我们学校管理不行，老师没责任心，还说如果我的孩子丢了，你们学校赔的起码？扬言要来打我们的老师，我一直在道歉，并说明这确实是我们学校的失误，我查明真相，并会给你一个说法，非常对不起，家长语气平和了一些。

　　三天的会议结束后，我马上坐车回到学校，当我回到学校的时候，小一班老师还没找我，我的气一下子爆发了。

　　情况思考：

　　幼儿私自偷跑，不管什么原因，老师都有过错，值班老师没有尽到责任。

　　处理过程：

　　1.我首先批评老师，因为你确实错了，没有看好小孩，照顾不周，导致幼儿走失，让她明白这份工作的重要性，这位老师也提出主动在全体教师会上做出检查，并扣除当月的安全奖。

　　2.我带着老师亲自去了幼儿家，上门道歉，证明给家长我们是真心的，我们确实是工作出了问题，也像家长证明，我们的老师其实平常很关心孩子的，这次真的是一次意外和疏忽，我们真的不是对孩子不好，希望家长谅解。

　　管理规范：

　　等到老师心情平静的时候，我找她谈话，处罚奖金不是最终目的，在老师面前做检查也不丢脸，因为我们真的错了，我们既然选择了这份职业，我们要很用心的去照顾没一个孩子，确保孩子安全，快乐的成长，我们两谈话我并没有责怪她，因为我知道老师也需要一点宽容和爱护，我给这位老师说了这番话，她哭了，这证明这位老师知道错了。

　　我觉得作为一名园长，首先要有真心，爱心，宽容和会包容人，尊重各位老师，和她们一起不断创新和探索，要和所有的老师的心联系在一起，这样，老师的干劲才会显得有力度，在所有的管理中，其实每个人都会犯错，我们要给她们一点包容和理解。