启明星，启智、明德、育星。

　　1999年，虽然我的专业是工科而非幼教，出于对孩子的爱，我开办了第一所幼儿园，那是只能称为托儿所。从选址到招收，目的只为了解决周边孩子的托管问题。第一期只有5个孩子。尽管人数很少，但我对自己的要求是必须保证孩子们的吃住及安全。慢慢的得到了家长的认可和支持。1999-2002年，五年的时间，从只有五个幼儿的托儿所起家，各项工作逐步完善和规范。形成自己的一套管理经验。完成了幼儿园的创业期，也获得了人生的第一桶金。

　　随着事业的不断发展，我对教育行业有了更清晰地认识和定位。通过与家长们不断的沟通，总结出教育并非简单地说教，灌输。幼儿园也不仅仅是保证孩子健康，识字，唱歌…那么简单。要想获得家长认可，社会的支持，必须有过硬的教师团队和先进的管理理念。打造学习型组织的想法应运而生。

　　2008年，我率先引进启明星先进办公系统BBS，2010年升级为国际化OA办公平台，通过此平台在教师间传播正能量、交流专业技能、抒发学习感言。营造出随时随地学习的氛围。在我认为，学习型组织是从组织领导人的头脑中开始的。学习型组织需要有头脑的领导，他要能理解学习型组织，并能够帮助其他人获得成功。经过努力，我本人也在2010年取得了“清华大学高级工商管理研究生”学历。2011年又被推选为“宁夏民办教育学会副秘书长”；一时学习可以使人进步，终生学习才能收益一生。既然选择了教育，关系到孩子的启蒙和开发，责任重大，使人不能懈怠的去学习和进步。

　　2012年，在当地教育主管部门的支持下，我们整合了六所直营幼儿园，成立了教育集团。打造学习型组织也踏上了新的台阶。每年，集团通过多种渠道、多种形式、多种内容的培训，请进来走出去的学习，2013年，我本人外出学习31次之多，目的就在于引领着团队进步。将办学转变为做教育，找到教育的魂，教育的使命和工作的意义。用教育家的情怀去关爱幼儿、回馈家庭、回馈社会。

　　使命就是给工作和生活赋予价值和意义

　　每个人都有使命而且践行着使命，给自己的工作和生活赋予意义，就是自己的使命。人们往往只关注了生活和工作的行为，忽视了行为的的价值和意义，感受不到价值和意义的时候，就感受不到快乐和幸福，也就缺少更大的动力。给生活和工作赋予价值和意义，就是找到自己的使命，生活着和工作着，就是践行着使命。建筑工人的工作意义是为人类建设美好家园，清洁工的工作意义是为人类提供清洁的生活工作环境，艺术家的工作意义是为人类的精神享受提供食粮，孟母的使命是生养和成就孟子，整体启明星人的使命是助儿童养正，启明星老师的使命是通过课堂教学，启迪孩子的天性，从而助人进步，等等，只要给工作赋予意义和价值，就是人生使命，当然不同的岗位，不同的人生阶段，使命会有不同。一个人感受不到幸福，我认为是感受幸福的能力太低，感受力低是因为没有给工作生活赋予意义，而只关注了物质形式。使命和工作意义等属于精神财富，工作行为极其薪酬回报属于物质财富，精神财富和物质财富双丰收会感受到幸福，从而会带来更大的工作热情和动力。之所以有这样的思考，源于我对启明星发展的思考，因为启明星发展需要我努力奋斗，名利均不足以吸引现在的我，我唯有找到足够的动力，我才能全力以赴，当我赋予其价值和意义的时候，动力就十足了。经过一段时间煎熬般的思考，我找到了我的生命价值和意义：

　　我要为启明星负责

　　我要为宁夏的幼教负责

　　我要为追随启明星的每位员工负责

　　我要为在启明星的每个孩子负责

　　我要为这些孩子的家庭负责。

　　践行助儿童养正的使命。

　　这就是我生命的价值和意义。

　　2013年我们同时提出了启明星教育集团的使命：助千万儿童养正。养正，是我们古来有之的传统教育理念。养正自己、养正家庭，才能养正社会。教育孩子更要教育家庭。

　　团队的学习进步，带动的只是内部的力量。多年的办学，让我看到家长的不同需求，八零、九零后的家长们更重视孩子的教育，却苦于找不到方法，他们从自身的成长过程认识到打骂不是办法，溺爱也不是真爱，但是究竟如何去教育孩子，并没有明确的目标和方法。都是凭感觉去做。受教育程度和接受新观念的程度不同，使我们在幼儿家长工作中受到不同程度的干扰。好的创、活动得不到家长的支持。究其原因在于：理念不同频，观念不同步。

　　找到问题的根源，2013年，我们先后举办了五场家庭公益讲座，通过专家们讲解事例、性格分析多角度的向家长展示孩子们的精神世界，引导家长与孩子沟通。讲座期间很多家长都有恍然顿悟的感觉，其中也不乏触动内心，流出眼泪的家长，那一刻，我深深地感到教育是一个系统工程，孩子的教育离不开幼儿园，更离不开家长的配合。让家长和幼儿园处在同一频道交流，会让孩子更顺利、快速的发展。

　　有了学习型的组织、家长的配合，我们教育理念也希望被社会接纳。先后出版了第一版《企业文化手册》，《企业宣传手册》，及《启明星之歌》光碟等文化产品。加大对外宣传力度，吸引了当地各大媒体的关注。旨在将我们的理念、教育方法向社会广泛传播，促进幼教行业的整体发展。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。未来的时间，我和我的团队将更努力的吐故纳新，创新激进的走好每一步。为“助千万儿童养正”的使命而奋斗！