感恩一路上有您们的激励、促我成长、用爱心经营好我忠爱的幼教事业！下面从以下几点谈谈我在华宝幼儿园这几年的成长历程！

　　

　　华宝成长历程之一——曾经的困惑

　　

　　华宝幼儿园成立于2003年4月，在幼儿园发展刚刚一年多后，由于管理之间矛盾，教师集体辞职，幼儿园处于瘫痪状态，老板不得不更换了园长。我就是在这种背景下，于2004年8月份来到华宝双语幼儿园，刚到幼儿园的日子里，全园的家长们、教师、还有公司领导都在关注着我，能否担当此重任？我的压力很大。面对家长们的疑惑？教师们的期盼？老板的信任！几天时间的调整和思考好后，选择就决不后悔！我开始了我的华宝工作之旅。。。。。。

　　

　　华宝成长历程之二——艰辛的旅途

　　

　　一、面对家长

　　

　　开始，按照我的规划，先做好家长稳心工作，这直接决定生源和社会声誉。

　　

　　第一步: 在各班发放“征求家长意见调查表”首先了解幼儿园在一年中管理、教学、卫生保健等方面存在不足和改进之处，经过总结当时全园80名家长的信息，我初步找到了幼儿园目前存在的“症结”；

　　

　　第二步： 带着这些问题和改进措施，又召开了“家长代表座谈会”各班选出有代表性的家长，进行面对面的交谈和沟通；倾听她们的心声，家长也看到了园长的恒心和决心引领好幼儿园的干劲，都纷纷敞开心扉，献计献策。

　　

　　第三步： 9月份开园初，我亲自到各班召开“家长会”近距离的倾听不同家长的反馈以及园在不段发展中需要改进的意见和建议。因为原先园长一年了一直没和家长近距离交流过，她们要说的话太多了。梳理好家长合理化建议，又进行了下一步部署。

　　

　　二、面对教师

　　

　　工作中：组织全园教职工会议，我带着问题、近期规划和老师们一起促膝交谈，共同分析园所目前忧虑和下一步做法，教师们和园长的心贴近了，理解了。再者，在工作中我要求教师们注重细节，与家长勤沟通。要善于发现问题—自己解决问题—然后反思问题—意识再提高。形成本班的事3人合力解决等良好风气。

　　

　　在生活中我力所能及为教师们着想。例如：每月举办一次联欢会，丰富教师的业余生活；记得和教师共祝生日快乐，定期组织爬上、郊游等，让教师张弛结合，减少职业倦怠。我们在迅速、高效的打造团队精神。记得有一次，单位说组织去爬山，而几位教师找到我说：“刘园长，天气还不是很冷，咱们还能出去招生，玩，什么时候不能啊！“生源是咱们生存的根本”，你知道我听到这些话时的心情吗？我真的很感动，我的心没有白费，教师们的理解比什么都重要，教师们的心能为我着想，为集体着想，你说，我能有什么理由不带领好这个团队，当我起早贪黑奔泼在路上的时候，我真的无怨无悔。

　　

　　期间的困难和阻力不在言表，但我心中一直坚信：付出就有收获。时间在考量着我的行动：效果在检验着我的能力。教师快乐的工作；孩子人数的增长、家长满意度测评，数字的变化说明了一切。

　　

　 

项目	2004、8月	2005、9月	2006、9月	对比值
幼儿人数	90人	160人	280人
办园指导思想	满意度81.2%	满意度92.5%	满意度96.5%	+15.3%
教育教学	满意度85.3%	满意度94.7%	满意度96%	+10.7%
幼儿营养膳食	满意度84.2%	满意度89.3%	满意度91.5%	+7.3%
接种和疾病预防	满意度74.8%	满意度86%	满意度97%	+12.2%
教师素质技能	满意度85%	满意度94%	满意度96.8%	+11.8%

　　

　　通过和家长近3年多的“磨合和相处”，家长们由初见我时的“半信半疑”转变到“深信不疑”坚信我一定能和教师们一起带领华宝幼儿园迈上一个充满朝气蓬勃、人文关怀浓厚、科学管理规范的现代新型园所。

　　

　　华宝成长历程之三——收获满满

　　

　　随后的几年中，我们又成立了“家委会，家长学校”走进家长心灵、提高家园共育。

　　

　　家长代表每半月走进幼儿园，参与幼儿园管理，献计献策、充分发挥主人翁的精神，达到管理和宣传双赢！具体做法与收获：

　　

　　1、 把各班选出的家长代表，根据年龄、从事职业专长分成5个组：有门卫督查组、环境卫生组、安全检查组、教学观摩组、膳食评价组，组长组员3人一组。她们当中有部队退休老军人、居委会大妈、退居二线医生、还有从事过餐饮行业的职员，人才济济，非常专业和热情，她们很认真、负责，对我工作的开展起到非常大的助力作用。

　　

　　2、 每组佩戴标志牌，定期和不定期的走进幼儿园，她们在检查和巡视完园所事情后，和园长碰头交流，留下宝贵建议。有些问题是我们领导班子没有发现的，我们知道后立即改进，也保障了孩子在园的安全，促进了教师工作的细节，提升了园所管理知名度，达到家园和谐共育！每学期的家长满意度评价都达到98%以上，保证园所可持续发展。

　　

　　3、 家长学校讲座：解决家长在育儿过程中遇到的疑难问题，家园携手，共育未来！

　　

　　华宝成长历程之四——发展壮大

　　

　　现在华宝第一幼儿园12个班，380名幼儿，45名教职工，为石家庄市一类一级幼儿园，省级示范园所；华宝第二幼儿园于2012年10月份成立开设，人数现已150 人；师资稳定，家长满意、孩子快乐；社会声誉和美誉度高；在2014年我们集团三幼正在筹划中，任重而道远！

　　

　　总之，创业的道路崎岖不平，成长的历程艰辛与快乐同在。我们一直在路上……