园长管理艺术之——做秀
作者: 来源:中国幼儿教师网 上传时间:2015-01-19
园长成功三要素:做人+做事+做秀
“做秀”并不是狭隘的意义,有着深层次的内涵。
“秀”的大体意思是指,展示、表演、体现等,是这几年流行的外来词。“做秀”也是一种魅力的体现,榜样的示范,她的影响力、感染力是巨大的。
一个幼儿园园长如果真正领略了“做秀”的内涵,园长的魅力就会无限,管理也就会事半功倍。这是幼儿园园长领导管理一大秘密武器。
园长“做秀”20大方法:
1.外部形象
一是每天要化淡妆,不宜有强烈的香味;
二是不要戴任何佩饰;
三是每天着园服穿职业装,突出成熟女性形象;
四是服装尽量一天一换;
五是发式简单,留长发可以盘头。马尾和“鲁豫式头”较佳,不宜染头;
六是穿高跟鞋;
七是要有一种华贵的服装;
八是不穿奇装异服。
2.办公室形象
在办公室里做到十点:
一是会议要短,有效果,不开马拉松会议;
二是不设大老板桌,设休闲式桌椅较佳;
三是与老师谈话尽量不要坐在园长椅上;
四是办公桌上物品不要杂乱无章,可放宝宝照片;
五是办公室书架要能列书:文学书、社科书、报纸、女性时尚杂志;
六是使用茶具等物品要有个性,突出颜色、款式,不宜饮茶;
七是不要连续长时间上网;
八是无事可做就看书做笔记;
九是不要闲聊家务事,更不要夸老公和孩子;
十是每天第一个到,最后一个走。
3.“两点”站立
即每天早上上班前20分钟精神饱满,迎接家长、孩子和老师。主动致意问好。每天下午放学前,20分钟在门口目送孩子、家长和老师。如果每天做不到,也要争取做到,这必将形成一道亮丽的风景线。
4.流动办公
每天上班后,每个教师每个岗位巡回式,拉网式流动观察,向孩子与老师问候,尽量做到一个都不能少。
5.订工作餐
与老师们一道吃午餐,并付费,不搞特殊。
6.自己的家属尽量不来园
园长的老公与自己的孩子尽量不要到幼儿园里来,积极争取做到,家属尽量不直接参与管理,孩子不进办公室。
7.爱哭的园长
与员工、家长沟通说到伤心处一定要两眼全泪,充满真情。尤其是出现安全事故后的沟通。
8.阳光的微笑
园长每天每时每刻嘴角都充满可爱的微笑,做到逐步从职业微笑转为内心微笑。
9.下水课
园长每周最好上一次下水课。 参加一次教研会。
10.常引用一些经典
无论是唐诗、宋词、元曲、童话、寓言故事、教育理论等刻意记忆刻意表现。
11.员工生日要问候
员工过生日发一条短信,送一支鲜花或其他礼物,或亲自写一封信,给予亲切问候。
12.员工喜事、丧事要到场
与员工同喜、与员工共悲,此时的一声祝福,一丝问候,员工感激涕零。若婚礼上能讲话、送葬时到殡仪馆更令员工难忘。
13.一定学会拉家常
不分年龄大小,职位高低与员工聊天是最好的沟通术,从婚姻、家庭到学习,朋友等等都是靠聊天的主题。
14.巧言名目搞聚会
大型活动,员工生日等纪念性的日子,打造一个概念,与员工一起KTV,一起聚餐。
15.工会活动要率先
幼儿园工会活动克服一切困难一定要参加与员工同乐。
16.周末去趟幼儿园
每到周末,经常到幼儿园去看看,一是准备下周工作,二是问候值班老师。
17.家长礼物不宜要
家长为感谢幼儿园,送一些礼物,不宜要实在要留下,也要换回同等价值返给家长。
18.开会讲话要站着
站着讲话有气势,尊敬员工。
19.家长会上要讲话
借家长会,展示自身形象,因为园长代表着幼儿园。
20、自己也是平凡人
自己的优点要展示,不足也要让大家说。
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