园长管理三部曲(下)
作者: 来源:中国幼儿教师网 上传时间:2015-05-07
【三】无痕——予管理以深度
一位名人说过:“不露痕迹的管理才是最有效的管理,才是管理的最高境界”。在经历了严中有理、理中有情的管理历程后,我园的内涵建设有了长足的发展,形成了强大的凝聚力和向心力,但大巧若拙,大言无声,在追求“润物细无声”的管理功效中,我一直在潜心“经营”、孜孜以求:
1.达成愿景。
我在全园倡导“推销自我”、“走向社会”的活动,让领导和教职工建立共同的愿景,达成“园荣我荣”的共识,在这个愿景下,大家自觉地要求自己不仅言谈举止符合实幼教师的要求(优雅、活泼、朴素、大方)更要注重自己内在素养的提升,教师们在共同愿景的召唤下为共同的目标身体力行。例如,在一次大班幼儿毕业才艺真实前夕,我园管后勤的杨主任因肾病住院。但活动的当天,杨主任一大早就来园了,大家问她为什么不休息,她说:“我比其她人更熟悉幼儿服装安排情况,我要亲自发放才放心。”从这件小事就看出了教师身上的自律精神,也看到了“管理无痕”的魅力。
2.心灵愉悦。
这么多年,我一直致力于为教师寻找幸福工作的源泉:发掘工作本身的审美趣味,让教师体验工作的幸福;鼓励教师享受儿童的稚言昵语,感受童话的美好时光,把美好的故事、音乐、情境给孩子也给自己;带教师踏青、旅游,走进自然美化生活;“扶一把”、“带一程”、“露一手”……在众多的活动中营造机会,唤醒沉睡的潜能,为教师搭建成长的平台,让教师找到相应的坐标,将自己与工作溶为一体,在成功感中体验和感悟“学而不厌,诲人不倦”的境界和乐趣……
在这些“无痕“的软管理中,教师产生了超越发展的欲望,创造性潜能不断迸发——“优质活动”的精彩、“园所环境”的精致、“区角活动”的特色、“快乐文化”的诞生,都凝聚教师的创造与激情,也让教师从中体验到了教育的真谛。“实幼”成了教师心灵中最神圣最向往的“温床”。
走在管理的征途上,我深深感觉到了管理的艺术,领会了管理“三部曲”的真正内涵,如果把全体教职工比着钢琴上的黑白键,作为管理者、协调者,园长就应当学会弹钢琴,只有用勤奋练习,用情感投入,用智慧演奏,才能弹奏出优美、和谐的管理乐章。
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