作为园长，我们为什么需要工匠精神？_

作为园长，我们为什么需要工匠精神？

作者：来源：中国幼儿教师网上传时间：2015-07-29

　　工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性!
　　
　　在互联网、移动互联网、创新创业成为中国年轻一代人口中的热词的今天，“工匠”和“工匠精神”的强势回归反映出人们对“创造”的渴望。我们需要工匠精神，工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。
　　
　　“工匠精神”是什么
　　
　　据统计，全世界寿命超过200 年的企业，日本有3146 家，德国有837 家，荷兰有222 家，法国有196 家。为什么这些长寿的企业出现在这些国家？原因在于他们都传承着一种精神——“工匠精神”。
　　
　　很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
　　
　　美国的工匠精神
　　
　　美国当代最著名的发明家迪恩· 卡门曾说：“工匠的本质——收集改装可利用的技术来解决问题或创造解决问题的方法从而创造财富，这不仅仅是一个国家的一部分，更是让这个国家生生不息的源泉。”工匠文化在国外生根发芽是因为他们的文化土壤里就已经有了对工匠的崇拜。西方宗教认为上帝造万物是神圣的，因而那些能够创造新鲜事物的人，也像上帝一样神圣。
　　
　　工匠的核心不是“制作”什么，而是一种心态。只要你经常问自己“我还能用什么样的技能做别的事情吗”，那么，你就具备“工匠心态”了。100 年来，工匠精神如同一台不知休止的发动机，引领着美国成为“创新者的国度”，它塑造着这个国度，成为其生生不息的重要源泉。
　　
　　美国的工匠们依靠纯粹的意志和拼搏的劲头，出现了足以改变世界的技术能手。本杰明·富兰克林，伊莱·惠特尼，塞勒斯·麦考密克，塞缪尔·摩尔斯，查尔斯·古德伊尔、托马斯·爱迪生和怀特兄弟是美国工匠的杰出代表。
　　
　　工匠之术——用的方法，创造价值
　　
　　“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。
　　
　　在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。
　　
　　企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。
　　
　　其他企业热衷于“圈钱——做死某款产品——出新品——圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
　　
　　工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
　　
　　工匠精神并不是舶来品，(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
　　
　　厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
　　
　　梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”
　　
　　厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
　　
　　厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
　　
　　庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。
　　
　　工匠之行——在行动中体悟修行的乐趣
　　
　　工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
　　
　　工匠让我们所处的社会真正充满活力和激情，他们是未来的创造者。工匠精神不仅深深影响着企业的发展，也是改变我们未来经济的根本力量。
　　
　　工作即修行。工匠精神，一种积累，一种修行，一种价值，一种商业，一种财富，一个帝国。对于幼教行业的人来说尤为重要。